申万宏源2022校招是正式员工吗

申万宏源2022校招是正式员工吗

申万宏源是证券业内的一家头部券商，其2022校招是招聘形式，需要通过当地就业部门考取专业资格证，才能成为编制员工。以下是对申万宏源2022校招相关内容的详细介绍。

1. 员工薪酬

申万宏源是行业中一家薪资待遇水平较高的券商。根据行业内的反馈，投行部门的员工税前每月工资平均超过2万元，年终奖根据项目进度发放，一般在3-5个月之间。此外，申万宏源还可能提供其他福利待遇，如股权激励、岗位津贴等。

2. “新申力计划”

新申力计划”是申万宏源的全年度校园招聘计划。该计划通过“日常实习生招聘+暑期实习生招聘（校招提前批）+秋季校园招聘+春季校园招聘”的方式开放校招通道。该计划主要面向2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业的境内院校学生和2022年5月1日至2024年7月31日期间毕业且无正式工作经历的境外院校学生。

3. 招聘岗位

申万宏源校招岗位多样化，包括金融科技、财富管理、机构销售、投资管理、托管运营等等。校招岗位涵盖了公司各个部门，从技术岗位到市场销售岗位，提供了丰富的职业发展机会。

4. 招聘流程

申万宏源的校招流程一般包括简历筛选、视频/电话面试、网络笔试、现场终面、实习阶段（校招必须）、发放offer、体检入职以及签署相关劳动协议等环节。面试过程分批进行，先投先面，招满为止。整个流程预计在3月底前完成。

5. 招聘时间

申万宏源的校招时间通常会根据实际情况进行调整。根据最新的信息，申万宏源已经开启了2023届“新申力计划”的秋季校园招聘，该招聘计划热招总部前台等岗位。

申万宏源2022校招是招聘形式，需要通过当地就业部门考取专业资格证，才能成为编制员工。申万宏源的员工薪酬水平处于行业的中上游，提供有竞争力的薪资待遇和福利待遇。该公司通过“新申力计划”全年度校园招聘计划，提供丰富的招聘岗位，包括金融科技、财富管理、机构销售、投资管理、托管运营等等。招聘流程分为多个环节，包括简历筛选、面试、笔试、实习阶段等。申万宏源的校招时间会根据实际情况进行调整，目前已经开启了2023届“新申力计划”的秋季校园招聘。以上是关于申万宏源2022校招的相关介绍。