孙雯是中国女足的一位优秀球员，但作为一名优秀的球员并不意味着她也一定适合成为一名优秀的教练。因此，目前不宜让孙雯担任中国女足的主教练。以下将从几个方面说明这个观点。
1. 不愿融入球队文化
孙雯并不善于融入某个圈子，她的个性可能会伤及某些人的利益。而一个主教练需要与球队及其管理层、教练组和队员们保持密切的合作与交流。如果孙雯无法适应并融入中国女足的环境和文化，她很难获得上位的机会。
2. 与水庆霞关系疏远
水庆霞是中国女足的执行主席，对于女足事务有很大的权力和影响力。然而，孙雯与水庆霞似乎没有太多的互动和交流，两人关系较为疏远。而作为主教练和领导之间的良好沟通和合作至关重要，这也将成为孙雯担任主教练的一个障碍。
3. 缺乏明确的野心和追求
在过去的一些发言中，孙雯并没有表达出希望担任中国女足主教练的明确意愿。相反，她更倾向于培养新一代的女足教练人才，为中国女足的未来发展做出贡献。因此，她可能并不是真正希望成为中国女足的主帅。
4. 选择合适的人才
孙雯可能更适合担任女足国家队的教练顾问，而不是直接担任主教练。她了解中国女足的强弱和战术需求，可以为主教练提供宝贵的意见和建议。从历史上看，一些优秀球员退役后选择成为教练顾问，发挥了积极的作用，这也是一个更适合孙雯的角色。
虽然孙雯是一位优秀的球员，但她目前不适合担任中国女足的主教练。她的个性和与水庆霞的关系等因素可能成为阻碍，而且她自己可能也并不真正追求这个职位。相反，她更适合成为女足国家队的教练顾问，为球队的发展提供宝贵的意见和建议。只有找到合适的人才，如水庆霞，才能真正推动中国女足实现突破和进步。另外，对于中国女足来说，不仅需要有技战术上的提升，还需要建立健全的教练体系和培训机制，培养更多的教练人才，为中国女足的未来发展打下坚实的基础。